직무 체험 통해 지역인재 육성

▲ 천안도시공사 1기 체험형 인턴이 활동을 마치고 수료증을 받고 있다.

[뉴스스텝] 천안도시공사는 지역 인재 육성을 위해‘2025년 청년 체험형 인턴’을 운영하고 있다고 9일 밝혔다.

공사는 지난 9월 공개모집을 통해 총 8명의 청년 인턴을 선발했다.

이중 1기 인턴 4명은 10월 29일부터 11월 28일까지 근무를 마쳤으며, 2기 인턴 4명은 12월 1일부터 31일까지 프로그램에 참여한다.

특히 이번 인턴 프로그램은 공기업 업무 환경과 조직문화를 이해할 수 있도록실무 중심의 직무 체험을 제공한다.

1기 인턴은 전공과 관심 분야를 살려 미용 봉사활동, 천안역지하도상가 홍보콘텐츠 제작, ‘인턴의 하루’ 브이로그 촬영 등 다양한 실무 활동에 참여했다.

2기 인턴도 홍보와 행정, 현장지원 등 다양한 분야에서 실무 체험을 진행할 예정이다.

신광호 천안도시공사장은 “앞으로도 다양한 청년 인턴 프로그램을 통해 청년들의 취업역량을 강화하고, 지역사회에 기여할 수 있는 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 말했다.

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