| ▲ 우수 공무원에 특별승급·국외연수 등 파격 인센티브 |
[뉴스스텝] “쓸모없던 하수가 자원으로 다시 태어났다.”
구미시가 2025년 적극행정 우수사례 15건을 공개하면서 시민들의 눈길을 끌었다.
일상 속 불편을 덜고 예산을 아끼는 기발한 행정 아이디어들이 빛을 발한 것이다.
올해 접수된 28건의 사례 중에 직원·시민·국민이 참여한 투표를 통해 15건이 선정됐고, 이후 주민 체감도, 적극성·창의성·전문성, 과제의 중요도·난이도, 확산 가능성 등 4개 항목을 기준으로 위원회 심의를 거쳐 최종 순위가 결정됐다.
특히 △하수 재활용을 통한 수처리 비용 절감 △공제회비 전수 정비로 예산 효율화 △산재 근로자 공공재활 의료기관 유치 △공공배달앱 ‘먹깨비’ 민관 협업 △임산부 전용 K맘택시 도입 등은 시민 생활과 직결된 성과라는 점에서 주목받았다.
최우수 사례 1위는 환경관리과 홍성빈 팀장의 ‘쓸모없던 하수의 반전 – 수질 개선의 숨은 자원으로’가 차지했다.
공공하수처리시설의 하수를 폐수처리시설과 민간사업장에 공급할 수 있도록 규제 완화를 추진한 결과, 올해 5월 23일 하수도법 시행규칙 개정을 이끌어냈다.
전국 240여 개 공공폐수처리시설 및 민간사업장 수처리 공정의 안정화와 운영비 절감에 기여했다는 점에서 전국적 파급력이 크다는 평가를 받았다.
2위에는 회계과 이형대 주무관의 ‘공공시설물 공제회비 절감’이 올랐다.
3천여 건의 공제 목록을 전수 정비하고 세부기준을 재설계해 불필요한 가입을 줄인 결과 약 2억 2천만 원의 예산을 절감했다.
3위는 보건의료정책과 박진범 주무관의 ‘산재 근로자 공공재활 의료기관 유치’가 선정됐다.
정부와 국회를 지속적으로 설득해 기초지자체 최초로 산재 근로자 전용 공공재활 의료기관을 유치한 사례로, 근로자의 건강 증진과 사회 복지 향상에 크게 기여했다.
이외에도 △공공배달앱 ‘먹깨비’ 민관 협업(일자리경제과 이경자 팀장) △도내 최초 임산부 전용 ‘K맘택시’ 도입(투자유치과 김선영 주무관) △어린이보호구역 시간제 속도 제한(교통정책과 정경수 주무관) 등 다양한 분야의 사례가 뒤를 이었다.
선정된 공무원에게는 특별승급, 근무성적평정 가점, 포상휴가, 국외연수 등 파격적 인센티브가 제공된다.
김장호 구미시장은 “적극행정은 공직자가 지녀야 할 기본 자세”라며 “이번 우수사례가 행정 혁신의 마중물이 되어 시민이 체감하는 변화로 이어지길 바란다”고 강조했다.
구미시는 이번 성과를 홈페이지와 카드뉴스 등을 통해 공유하고, 전국적으로 확산될 수 있도록 적극 홍보할 계획이다. 시는 앞으로도 생활 밀착형 정책을 발굴해 시민 만족도를 높이고 시정 혁신을 이어간다는 방침이다.
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