성과중심의 공정한 인사 통해 재단 경쟁력 강화 기대해

▲ 대구시 케이메디허브, 승진 인사

[뉴스스텝] 케이메디허브는 지난 12일10명의 책임급 인사를 포함해 총 26명의 승진을 실시했다.

양진영 이사장 취임 후 세 번째 승진인사로, 성과와 공정을 기본원칙으로 하여 조직활력을 제고하는 차원이다.

승진은 최근 3년의 근무평정과 재단의 핵심 목표의 추진역량을 갖췄는지 R·D실적과 포상, 다면평가 결과 등이 다각적으로 고려됐다.

이번 승진은 실무를 책임지고 이끌어가는 선임급, 책임급의 승진규모를 확대해 역동성을 높이고, 혁신적인 재단 발전에 큰 역할을 할 것으로 기대된다.

양진영 케이메디허브 이사장은 “구성원들의 도전과 성장을 위한 성과중심의 공정한 인사를 통해 정부 주도 클러스터로서의 성과창출을 기대한다”고 말했다.

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